Workplace-ის მომსახურების პირობები

1. გამოყენების პირობები. მოქმედების ვადის განმავლობაში, თქვენ გაქვთ Workplace-ის არაექსკლუზიური, არაგადაცემადი, არასუბლიცენზირებადი წვდომისა და გამოყენების უფლება, წინამდებარე ხელშეკრულების შესაბამისად. Workplace-ის გამოყენება ნებადართულია მხოლოდ იმ მომხმარებლებისთვის (მათ შორის, სადაც მისაღებია, თქვენი აფილირებული პირების მომხმარებლებისთვის), რომელთათვის თქვენ ჩართავთ ანგარიშებს და თქვენ პასუხისმგებელი ხართ ყველა მომხმარებელზე, მათ მიერ წინამდებარე ხელშეკრულების დაცვაზე და მათი მხრიდან Workplace-ის წვდომასა და გამოყენებაზე. სიცხადისთვის ვაზუსტებთ, რომ Workplace, როგორც სერვისი მოგეწოდებათ თქვენ და არა ცალკეულ მომხმარებლებს.
2. ანგარიშები. თქვენი სარეგისტრაციო და ადმინისტრატორის ანგარიშის ინფორმაცია უნდა იყოს ზუსტი, სრული და აქტუალური. მომხმარებლის ანგარიშები განკუთვნილია ცალკეული მომხმარებლებისთვის და მათი ერთობლივი გამოყენება ან გადაცემა აკრძალულია. თქვენ ვალდებული ხართ შეინახოთ შესვლის ყველა მონაცემი კონფიდენციალურად და ეთანხმებით, რომ დაუყოვნებლივ აცნობებთ Meta-ს, თუ აღმოაჩენთ თქვენი ანგარიშების ან შესვლის მონაცემების არასანქცირებულ გამოყენებას.
3. შეზღუდვები. თქვენ არ შეასრულებთ შემდეგ მოქმედებებს (და არ მისცემს სხვებს ამის უფლებას): (ა) Workplace-ის გამოყენება ნებისმიერი მესამე მხარის სახელით ან გაქირავება, იჯარით გადაცემა, სუბლიცენზირება, Workplace-ზე წვდომის გადაცემა ნებისმიერი მესამე მხარისთვის, გარდა მომხმარებლებისა, როგორც ეს ნებადართულია წინამდებარე ხელშეკრულებით; (ბ) ტექნოლოგიების გამჟღავნება, დეკომპილაცია, დაშლა ან Workplace-ის წყაროს კოდის მოპოვების სხვაგვარი მცდელობა, გარდა შემთხვევებისა, როდესაც ეს პირდაპირ ნებადართულია მოქმედი კანონმდებლობით (ამ შემთხვევებში მხოლოდ Meta-ს წინასწარი შეტყობინების შემდეგ); (გ) დაკოპირება, შეცვლა ან წარმოებული ნამუშევრების შექმნა Workplace-ის საფუძველზე; (დ) წაშლა, შეცვლა ან დამალვა ნებისმიერი შეტყობინების მესაკუთრის შესახებ ან სხვა შეტყობინებების, რომლებსაც შეიცავს Workplace; ან (ე) Workplace-ის მუშაობასთან დაკავშირებით ტექნიკური ინფორმაციის საჯაროდ გავრცელება.
4. დაყენება. თქვენი Workplace-ის ეგზემპლარის დაყენებისას, თქვენ ნიშნავთ ერთ ან რამდენიმე მომხმარებელს თქვენი Workplace საზოგადოების სისტემის ადმინისტრატორ(ებ)ად, რომელ(ებ)იც პასუხისმგებელია თქვენი Workplace-ის ეგზემპლარის მართვაზე. ყოველთვის უნდა გყავდეთ Workplace-ის ეგზემპლარის მინიმუმ ერთი აქტიური სისტემის ადმინისტრატორი.
5. Workplace-ის API. მოქმედების ვადის განმავლობაში, კომპანია Meta-მ შეიძლება მოგაწოდოთ ერთი ან რამდენიმე Workplace-ის API, რათა შეიმუშაოთ და გამოიყენოთ სერვისები და აპლიკაციები, რომლებიც ავსებს თქვენ მიერ Workplace-ის გამოყენებას. თქვენ, თქვენი მომხმარებლების ან თქვენი დავალებით ნებისმიერი მესამე მხარის მიერ Workplace-ის API(ებ)ის ნებისმიერი გამოყენება, რეგულირდება Workplace-ის პლატფორმის პირობების მოქმედი დებულებებით, რომლებიც ამჟამად ხელმისაწვდომია მისამართზე: workplace.com/legal/WorkplacePlatformPolicy, კომპანია Meta-ს მიერ დროდადრო შეტანილი ცვლილებების გათვალისწინებით.
6. მხარდაჭერა. ჩვენ უზრუნველვყოფთ Workplace-ის მხარდაჭერას ადმინისტრაციულ პანელში პირდაპირი მხარდაჭერის ჩანართის მეშვეობით („მხარდაჭერის პირდაპირი არხი“). საკითხის გადასაჭრელად შეგიძლიათ გაგზავნოთ მოთხოვნა მხარდაჭერის სამსახურში ან გააგზავნოთ შეტყობინება Workplace-თან დაკავშირებული პრობლემის შესახებ მხარდაჭერის პირდაპირი არხის მეშვეობით („განაცხადი მხარდაჭერის სამსახურში“). მხარდაჭერის სამსახურში გაგზავნილ თითოეულ განაცხადზე ჩვენ წარვადგენთ თავდაპირველ პასუხს 24 საათის განმავლობაში იმ მომენტიდან, როდესაც მიიღებთ ელფოსტით დადასტურებას იმის შესახებ, რომ თქვენი განაცხადი მხარდაჭერის სამსახურში სწორად იქნა გაგზავნილი მხარდაჭერის პირდაპირი არხის მეშვეობით.

1. თქვენი მონაცემები. წინამდებარე ხელშეკრულების მიხედვით:
   1. თქვენ ინარჩუნებთ თქვენს მონაცემებზე ყველა უფლებას, ტიტულსა და ინტერესს (ინტელექტუალური საკუთრების უფლებების ჩათვლით);
   2. მოქმედების ვადის განმავლობაში, თქვენ ანიჭებთ კომპანია Meta-ს არაექსკლუზიურ, მთელ მსოფლიოში მოქმედ, უსასყიდლო, სრულად გადახდილ უფლებას გამოიყენოს თქვენი მონაცემები მხოლოდ თქვენთვის Workplace-ის (და მასთან დაკავშირებული მხარდაჭერის) მისაწოდებლად, წინამდებარე ხელშეკრულების შესაბამისად; და
   3. აცნობიერებთ, რომ კომპანია Meta არის მონაცემთა დამმუშავებელი და რომ თქვენ ხართ თქვენს მონაცემებთან მიმართებაში მონაცემთა მაკონტროლებელი და ამ ხელშეკრულების დადებისას თქვენ ავალებთ კომპანია Meta-ს დაამუშაოს თქვენი მონაცემები თქვენი სახელით, მხოლოდ წინამდებარე ხელშეკრულებაში მითითებული მიზნებისთვის და წინამდებარე ხელშეკრულების შესაბამისად. (მათ შორის დანართის მონაცემთა დამუშავების შესახებ).
2. თქვენი ვალდებულებები. თქვენ ეთანხმებით (ა) რომ მხოლოდ თქვენ ხართ პასუხისმგებელი თქვენი მონაცემების სიზუსტესა და შინაარსზე; (ბ) თქვენი მომხმარებლებისგან და ნებისმიერი მოქმედი მესამე მხარისგან მიიღოთ ყველა საჭირო უფლება და თანხმობა, კანონის მოთხოვნების შესაბამისად, რომელიც საჭიროა თქვენი მონაცემების შეგროვებასა და გამოყენებისთვის, წინამდებარე ხელშეკრულებით გათვალისწინებული წესის გათვალისწინებით; და (გ) რომ თქვენ მიერ Workplace-ის გამოყენება, მათ შორის თქვენი მონაცემები და მათი გამოყენება წინამდებარე ხელშეკრულების შესაბამისად, არ დაარღვევს კანონებს ან მესამე მხარის უფლებებს, მათ შორის ინტელექტუალური საკუთრების, კონფიდენციალურობას ან საჯაროობის უფლებებს. თუ რომელიმე თქვენი მონაცემი გაიგზავნა ან იქნა გამოყენებული წინამდებარე მე-2 ნაწილის დარღვევით, თქვენ თანახმა ხართ დაუყოვნებლივ წაშალოთ იგი Workplace-დან. მხოლოდ თქვენ ხართ პასუხისმგებელი თქვენი მონაცემების სხვა მომხმარებლებთან ან მესამე მხარეებთან გაზიარების ნებისმიერ გადაწყვეტილებაზე და კომპანია Meta არ არის პასუხისმგებელი თქვენი მონაცემების გამოყენებაზე, წვდომაზე, შეცვლაზე, გავრცელებაზე ან წაშლაზე მათ მიერ, ვისთვისაც თქვენ ან თქვენი მომხმარებლები აწვდიან ამ მონაცემებს.
3. აკრძალული მონაცემები. თქვენ თანახმა ხართ არ წარუდგინოთ Workplace-ს რაიმე ინფორმაცია ან მონაცემი, რომელიც მოითხოვს დაცვას და/ან აქვს გავრცელების შეზღუდვა მოქმედი კანონებისა და/ან რეგულაციების შესაბამისად („აკრძალული ინფორმაცია“). ჯანმრთელობის შესახებ ინფორმაციასთან დაკავშირებით, თქვენ აღიარებთ, რომ კომპანია Meta არ წარმოადგენს საქმიან პარტნიორს ან ქვეკონტრაქტორი (როგორც ეს პირობები განსაზღვრულია ჯანმრთელობის დაზღვევის მონაცემების გადატანისა და ანგარიშვალდებულების შესახებ კანონში („HIPAA“)) და რომ Workplace არ შეესაბამება HIPAA-ს მოთხოვნებს. Meta-ს არ არის პასუხისმგებლობა აკრძალულ ინფორმაციაზე წინამდებარე ხელშეკრულების შესაბამისად, მიუხედავად ნებისმიერი მასში არსებული საპირისპირო დებულებებისა.
4. ზარალის ანაზღაურება. თქვენ დაიცავთ კომპანია Meta-ს (და მის აფილირებულ პირებს, მათ შესაბამის დირექტორებს, თანამდებობის პირებს, თანამშრომლებს, აგენტებს და წარმომადგენლებს), უზრუნველყოფთ ანაზღაურებას და თავიდან აცილებას ყველა პრეტენზიის (მესამე მხარის ან/და მომხმარებლების მხრიდან), ხარჯის, ზარალის, ვალდებულებისა და გასავლის (ადვოკატებზე გონივრული ხარჯების ჩათვლით), რომელიც წარმოიქმნება ან დაკავშირებულია თქვენ მიერ წინამდებარე მე-2 ნაწილის ფაქტიურ ან სავარაუდო დარღვევასთან ან სხვაგვარად დაკავშირებულია თქვენს მონაცემებთან, თქვენს დებულებებთან ან Workplace-ის გამოყენებასთან წინამდებარე ხელშეკრულების დარღვევით. Meta-ს შეუძლია მონაწილეობა მიიღოს ნებისმიერი ასეთი პრეტენზიის დაცვასა და დარეგულირებაში საკუთარი ადვოკატით და საკუთარი ხარჯებით. თქვენ არ გაქვთ შეთანხმების მიღწევის უფლება ნებისმიერ პრეტენზიასთან დაკავშირებით Meta-ს წინასწარი წერილობითი თანხმობის გარეშე, თუ ასეთი შეთანხმება მოითხოვს კომპანია Meta-ს მხრიდან რაიმე მოქმედების განხორციელებას, რაიმე მოქმედებისგან თავის შეკავებას ან რაიმე პასუხისმგებლობის აღიარებას.
5. სარეზერვო ასლები და მონაცემთა წაშლა. Meta არ გთავაზობთ არქივირების სერვისს და მხოლოდ თქვენ ხართ პასუხისმგებელი თქვენი მონაცემების სარეზერვო ასლების შექმნაზე. მოქმედების ვადის განმავლობაში ნებისმიერ დროს შეგიძლიათ წაშალოთ თქვენი მონაცემები, რომელიც წარმოადგენს მომხმარებლის შიგთავსს, Workplace-ის სისტემის ადმინისტრატორის ფუნქციების მეშვეობით.
6. გაერთიანებული მონაცემები. წინამდებარე ხელშეკრულების თანახმად, ჩვენ ასევე შეგვიძლია შევქმნათ გაერთიანებული სტატისტიკური და ანალიტიკური მონაცემები, რომლებიც მიღებულია თქვენ მიერ Workplace-ის გამოყენების შედეგად („გაერთიანებული მონაცემები“), მაგრამ ასეთი გაერთიანებული მონაცემები არ შეიცავს თქვენს მონაცემებს ან ნებისმიერ პერსონალურ მონაცემებს.

1. თქვენი მონაცემების უსაფრთხოება. ჩვენ მივიღებთ შესაბამის ტექნიკურ, ორგანიზაციულ და უსაფრთხოების ზომებს ჩვენს განკარგულებაში არსებული თქვენი მონაცემები დასაცავად არასანქცირებული წვდომის, ცვლილებების, გამჟღავნების ან განადგურებისაგან, როგორც შემდგომ აღწერილია დანართში მონაცემთა უსაფრთხოების შესახებ.
2. ინფორმაციის გამჟღავნება კანონმდებლობის მოთხოვნით და მესამე მხარის მოთხოვნები. თქვენ სრულად ხართ პასუხისმგებელი მესამე მხარის მოთხოვნების პასუხებზე თქვენს მონაცემებთან დაკავშირებით, მაგალითად, მომხმარებლების, მარეგულირებელი ან სამართალდამცავი ორგანოების მოთხოვნებზე („მესამე მხარის მოთხოვნები“), თუმცა თქვენ გესმით, რომ მესამე მხარის მოთხოვნის საპასუხოდ, Meta-მ შეიძლება გაამჟღავნოს თქვენი მონაცემები, მისი სამართლებრივი მოთხოვნების შესასრულებლად. ამ შემთხვევაში, კანონით და მესამე მხარის მოთხოვნის პირობებით დაშვებულ ფარგლებში, ჩვენ მივიღებთ გონივრულ ზომებს, რათა (ა) შეგატყობინოთ მესამე მხარის მოთხოვნის მიღების შესახებ და ვთხოვოთ მესამე მხარეს დაგიკავშირდეთ და (ბ) შევასრულოთ თქვენი გონივრული მოთხოვნები, რომლებიც ეხება მესამე მხარის მოთხოვნების წინააღმდეგ თქვენს გამოსვლას, თქვენი ხარჯებით. თავდაპირველად უნდა სცადოთ მესამე მხარის მოთხოვნაზე პასუხის გასაცემად საჭირო ინფორმაციის დამოუკიდებლად მოპოვება და მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ თქვენთვის ობიექტურად შეუძლებელია ასეთი ინფორმაციის მოპოვება, შეგიძლიათ მოგვმართოთ ჩვენ.

1. საკომისიოები. თქვენ ეთანხმებით გადაიხადოთ კომპანია Meta-ს Workplace-ის სტანდარტული ტარიფები (ამჟამად ხელმისაწვდომია მისამართზე: https://www.workplace.com/pricing) Workplace-ის გამოყენებისთვის, ნებისმიერი უფასო საცდელი პერიოდის გათვალისწინებით, როგორც აღწერილია ნაწილში 4.f (უფასო საცდელი პერიოდი), თუ ხელმოწერილ წერილობით დოკუმენტში სხვა რამ არ არის შეთანხმებული. წინამდებარე ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ყველა საკომისიო გადახდილი იქნება აშშ დოლარში, თუ სხვა რამ არ არის მითითებული პროდუქტში, ან თუ სხვა რამ არ არის შეთანხმებული ხელმოწერილ წერილობით დოკუმენტში. ყველა საკომისიო სრულად დაფარდება თქვენი გადახდის მეთოდის გამოყენებით, ნაწილის 4.b შესაბამისად. ნებისმიერი დაგვიანებული გადახდისთვის დაგეკისრებათ მომსახურების საფასურის გადახდა ვადაგადაცილებული თანხის თვეში1,5%-ის ოდენობით, ან კანონით ნებადართული მაქსიმალური ოდენობით, იქედან გამომდინარე, თუ რომელი თანხაა ნაკლები.
2. გადახდის მეთოდი. წინამდებარე ხელშეკრულების დადებით, თქვენ თანახმა ხართ გადაიხადოთ საკომისიო ორიდან ერთი პროცედურის შესაბამისად: (i) როგორც კლიენტი, რომელიც იყენებს გადახდის ბარათს (მიუხედავად იმისა პირდაპირ იხდით, თუ მესამე მხარის გადახდის პლატფორმის მეშვეობით), ან (ii) როგორც კლიენტი, რომელსაც წარუდგენენ გადახდის ინვოისს, რაც განისაზღვრება Meta-ს შეხედულებისამებრ. კლიენტები, რომლებიც იხდიან გადახდის ბარათებით (Meta-ს შეხედულებისამებრ) შეიძლება იქნან გადაყვანილი კლიენტების კატეგორიაში, რომლებსაც წარუდგენენ ინვოისს (და პირიქით), ისეთი ფაქტორების საფუძველზე, როგორიცაა მომხმარებლების რაოდენობა და გადახდისუნარიანობა. თუმცა Meta ინარჩუნებს უფლებას ხელახლა შეცვალოს თქვენი გადახდის კატეგორია ნებისმიერ დროს.
   1. კლიენტები, რომლებიც იყენებენ გადახდის ბარათს. კლიენტებს, რომლებიც იყენებენ გადახდის ბარათს ჩამოეჭრებათ გადახდა მითითებული გადახდის ბარათიდან Workplace-ის გამოყენებისთვის.
   2. კლიენტები, რომლებსაც წარუდგენენ გადახდის ინვოისს. კლიენტებს, რომლებსაც წარუდგენენ გადახდის ინვოისს კომპანია Meta უხსნის საკრედიტო ხაზს და ყოველთვიურად წარუდგენს გადახდის ინვოისს, თუ სხვა რამ არ არის შეთანხმებული ხელმოწერილი წერილობითი დოკუმენტით. თუ მიეკუთვნებით კლიენტთა კატეგორიას, რომლებსაც წარუდგენენ ინვოისს, გადაიხდით წინამდებარე ხელშეკრულებით გათვალისწინებულ ყველა საკომისიოს, სრული მოცულობით და თავისუფალი თანხებით, ჩვენი მითითებების შესაბამისად, ინვოისის წარდგენის თარიღიდან 30 დღის განმავლობაში.
   3. თქვენ თანახმა ხართ, რომ ჩვენ მივიღოთ თქვენი კომპანიის საკრედიტო ისტორია საკრედიტო ისტორიების ბიუროდან წინამდებარე ხელშეკრულების დადებისას ან შემდგომ, ნებისმიერ დროს.
3. გადასახადები. ყველა საკომისიო მითითებულია ნებისმიერი მოქმედი გადასახადის გამოკლებით და თქვენ ვალდებული ხართ გადაიხადოთ და გაიღოთ გაყიდვების, გამოყენების, საქონლისა და მომსახურების, დღგ, საშემოსავლო ან მსგავსი გადასახადები ან მოსაკრებლები, ქვეყნის შიგნით და საზღვარგარეთ, დაკავშირებული ტრანზაქციებთან წინამდებარე ხელშეკრულების ფარგლებში, გარდა Meta-ს შემოსავალზე დაფუძნებული გადასახადებისა. თქვენ გადაიხდით წინამდებარე ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ყველა თანხას სრული მოცულობით ყოველგვარი ჩათვლის, შემხვედრი მოთხოვნის, გამოქვითვის ან დაკავების გარეშე. იმ შემთხვევაში, თუ ნებისმიერი გადახდიდან, რომელსაც თქვენ ახორციელებთ წინამდებარე ხელშეკრულების საფუძველზე, საჭიროა გამოქვითვის ან დაკავების შესრულება, თქვენ ვალდებული ხართ შესაბამისი გადასახადის გადახდაზე შესაბამისი საგადასახადო ორგანოებისთვის და გეკისრებათ მატერიალური პასუხისმგებლობა პროცენტებზე, ჯარიმა-საურავებზე, ან მსგავს ვალდებულებებზე, რომლებიც გამოწვეულია იმით, რომ თქვენ დროულად არ გადაურიცხეთ ასეთი გადასახადები შესაბამის სახელმწიფო ორგანოს ან უწყებას. თქვენ აღიარებთ და ეთანხმებით, რომ შედიხართ Workplace-ზე და იყენებთ მას წინამდებარე ხელშეკრულებაში მითითებულ ან წერილობითი ფორმით ჩვენთვის სხვაგვარად მოწოდებულ ბილინგის მისამართზე და თუ ასეთი მისამართი აშშ-ს ტერიტორიაზეა, ჩვენ დაგარიცხავთ აშშ-ში მოქმედ გაყიდვების/გამოყენების გადასახადს თქვენი ბილინგის მისამართის ადგილმდებარეობიდან გამომდინარე. თუ აშშ-ს შტატის საგადასახადო ორგანო განაცხადებს, რომ Meta-ს უნდა აეღო თქვენგან გადასახადები და თქვენ გადაუხადეთ ეს გადასახადები უშუალოდ შტატს, თქვენ თანახმა ხართ მოგვაწოდოთ გადასახადის გადახდის მტკიცებულება (ამ საგადასახადო ორგანოსთვის მისაღები) ოცდაათი (30) დღის განმავლობაში Meta-ს მიერ მტკიცებულების წერილობითი მოთხოვნის დღიდან. თქვენ თანახმა ხართ, აგვინაზღაუროთ ნებისმიერი ზარალი გამოწვეული გადასახადის, ჯარიმის და პროცენტის არასრული გადახდით ან გადაუხდელობით.
4. შეჩერება. თუ დროულად არ გადაიხდით რომელიმე საკომისიოს, მაშინ ჩვენ შეგვიძლია შევაჩეროთ Workplace-ის სერვისებზე წვდომა მთლიანად ან ნაწილობრივ (მათ შორის ფასიან სერვისებზე წვდომა), სანამ სრულად არ შესრულდება გადახდა, წინამდებარე ხელშეკრულებით გათვალისწინებული ჩვენს სხვა უფლებებზე ზემოქმედების გარეშე.
5. Workplace for Good პროგრამის ფარგლებში უფასო წვდომა. 4.a ნაწილის მიუხედავად, თუ თქვენ შეგაქვთ განაცხადი უფასო წვდომის მისაღებად Workplace for Good პროგრამის ფარგლებში და Meta-ს დებულებების შესაბამისად (ამჟამად ხელმისაწვდომია მისამართზე: https://work.workplace.com/help/work/142977843114744), ჩვენ მომავალში მოგაწვდით Workplace-ს უფასოდ, ასეთი დებულებების საფუძველზე. თუ ჩვენი დებულებების ცვლილების შედეგად დაკარგავთ უფასო წვდომის უფლებას, მაშინ Meta შეგატყობინებთ ამის შესახებ სამი (3) თვით ადრე და ასეთი შეტყობინების შემდეგ, ამოქმედდება ნაწილი 4.a.
6. უფასო საცდელი პერიოდი. Meta-ს შეუძლია თავისი შეხედულებისამებრ შემოგთავაზოთ Workplace-ის უფასო საცდელი ვერსია ფიქსირებული ვადით, რომლის ხანგრძლივობა განისაზღვრება Meta-ს შეხედულებისამებრ და გეცნობებათ თქვენი Workplace-ის ეგზემპლარის ადმინისტრაციული პანელის მეშვეობით. ასეთი უფასო საცდელი პერიოდის დასრულების შემდეგ ამოქმედდება ნაწილი 4.a (საკომისიოები).

1. ვალდებულებები. თითოეული მხარე თანხმდება, რომ ყველა საქმიანი, ტექნიკური და ფინანსური ინფორმაცია, რომელსაც ის მოიპოვებს („მიმღები მხარის“ სახით) გამჟღავნებული მხარისგან („გამჟღავნებელი მხარე“), წინამდებარე ხელშეკრულებასთან დაკავშირებით, წარმოადგენს გამჟღავნებელი მხარის კონფიდენციალურ საკუთრებას („კონფიდენციალური ინფორმაცია“), იმ პირობით, რომ გამჟღავნების დროს მიმღებ მხარეს ეცნობა, რომ ეს იყო კონფიდენციალური ან გამჟღავნებელი მხარის კუთვნილი ინფორმაცია, ან მას ობიექტურად უნდა სცოდნოდა, რომ ეს იყო კონფიდენციალური ან გამჟღავნებული მხარის საკუთრებაში მყოფი ინფორმაცია, გამჟღავნებული ინფორმაციის ხასიათიდან და გამჟღავნების გარემოებებიდან გამომდინარე. გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც წინამდებარე ხელშეკრულებით სხვა პირდაპირ არის ნებადართული, მიმღები მხარე ვალდებულია (1) დაიცვას კონფიდენციალურობა და არ გაუმჟღავნოს კონფიდენციალური ინფორმაცია მესამე მხარეებს და (2) თავი შეიკავოს კონფიდენციალური ინფორმაციის გამოყენებისგან სხვა მიზნით, გარდა თავისი მოვალეობების შესრულებისა და უფლებების გამოყენებისა წინამდებარე ხელშეკრულების შესაბამისად. მიმღებ მხარეს შეუძლია გაუმჟღავნოს კონფიდენციალური ინფორმაცია თავის თანამშრომლებს, აგენტებს, კონტრაქტორებს და სხვა წარმომადგენლებს, რომლებსაც აქვთ მსგავსი ინფორმაციის კანონიერი საჭიროება (მათ შორის, კომპანია Meta-ს შემთხვევაში, მის აფილირებულ პირებსა და ქვეკონტრაქტორებს, რომლებიც ნახსენებია ნაწილში 11.j), იმ პირობით, რომ ისინი ვალდებულნი არიან დაიცვან გამჟღავნებული მხარის ინფორმაციის კონფიდენციალურობა მინიმუმ ისე, როგორც ეს გათვალისწინებულია წინამდებარე მე-5 ნაწილში და რომ მიმღები მხარე რჩება პასუხისმგებელი ნებისმიერი ასეთი პირის მიერ ამ მე-5 ნაწილის პირობების დაცვაზე.
2. გამონაკლისები. მიმღები მხარის კონფიდენციალურობის დაცვის ვალდებულებები არ ვრცელდება ინფორმაციაზე, რომელთან მიმართებაში მიმღებ მხარეს დოკუმენტურად შეუძლია დაადასტუროს, რომ: (ა) ასეთი ინფორმაცია იყო მის მფლობელობაში ან მისთვის ცნობილი კანონიერ საფუძველზე კონფიდენციალური ინფორმაციის მიღებამდე; (ბ) ასეთი ინფორმაცია არის ან გახდა საჯაროდ ცნობილი მიმღები მხარის ბრალის გარეშე; (გ) ასეთი ინფორმაცია მიმღები მხარის მიერ კანონიერ საფუძველზე არის მიღებული მესამე მხარისგან კონფიდენციალურობის დაცვის ვალდებულების დარღვევის გარეშე; ან (დ) ასეთი ინფორმაცია დამოუკიდებლად არის შემუშავებული მიმღები მხარის თანამშრომლების მიერ, რომლებსაც არ ჰქონდათ წვდომა ასეთ ინფორმაციაზე. მიმღებ მხარეს შეუძლია გაამჟღავნოს ეს ინფორმაცია იმ ოდენობით, რამდენადაც ამას მოითხოვს კანონი ან სასამართლოს განკარგულება, იმ პირობით, რომ (თუ ეს კანონებით არ არის აკრძალული) მიმღები მხარე წინასწარ აცნობებს გამჟღავნებელ მხარეს და ითანამშრომლებს მასთან ნებისმიერ მცდელობაში უზრუნველყოს კონფიდენციალურობის დაცვა.
3. სასამართლო აკრძალვა. მიმღები მხარე აღიარებს, რომ კონფიდენციალური ინფორმაციის გამოყენებას ან გამჟღავნებას წინამდებარე მე-5 ნაწილის დარღვევით შეიძლება მოჰყვეს არსებითი ზიანი, რომელთანაც დაკავშირებით მატერიალური ზარალის ანაზღაურება არ იქნება საკმარისი საშუალება სამართლებრივი დაცვისთვის და შესაბამისად, მიმღები მხარის მიერ ნებისმიერი ასეთი საფრთხის შემცველი ან ფაქტობრივი გამოყენების ან გამჟღავნების შემთხვევაში, გამჟღავნებელი მხარე უფლებამოსილია მოიძიოს შესაბამისი სასამართლო დაცვა, გარდა სხვა სამართლებრივი დაცვის საშუალებებისა, რომლებიც მას კანონით შეიძლება ჰქონდეს.

1. Meta-ს საკუთრების უფლებები. წინამდებარე ხელშეკრულება წარმოადგენს Workplace-ის წვდომის და გამოყენების შეთანხმებას და კლიენტს არ გადაეცემა არანაირი საკუთრების უფლება. Meta და მისი ლიცენზიარები ინარჩუნებენ ყველა უფლებას, ტიტულს და ინტერესს (მათ შორის, ინტელექტუალური საკუთრების ყველა უფლებას) Workplace-ზე, მთლიან მონაცემებზე, ნებისმიერ და ყველა დაკავშირებულ და ძირითად ტექნოლოგიაზე, ნებისმიერ წარმოებულ სამუშაოზე, ცვლილებასა ან გაუმჯობესებაზე, რომელიც შექმნილია ზემოთ ჩამოთვლილთაგან ან Meta-ს სახელით, მათ შორის თქვენი გამოხმაურების საფუძველზე (იხ. განმარტება ქვემოთ). თქვენ არ გეძლევათ არანაირი უფლება, თუ ეს პირდაპირ არ არის მითითებული წინამდებარე ხელშეკრულებაში.
2. გამოხმაურება. თუ თქვენ გამოგვიგზავნით კომენტარებს, შეკითხვებს, წინადადებებს, გამოყენების შემთხვევებს ან სხვა გამოხმაურებებს Workplace-ის, მის API-ის ან ჩვენი სხვა პროდუქტებისა თუ სერვისების გამოყენებასთან დაკავშირებით („გამოხმაურება“), ჩვენ შეგვიძლია თავისუფლად გამოვიყენოთ ასეთი გამოხმაურება ჩვენს რომელიმე პროდუქტთან ან სერვისთან ან ჩვენი აფილირებული პირების პროდუქტებთან ან სერვისთან დაკავშირებით, თქვენ წინაშე რაიმე ვალდებულების ან თქვენთვის რაიმე კომპენსაციის გადახდის გარეშე.

1. გამორიცხული პრეტენზიების გარდა (იხ. განმარტება ქვემოთ):
   1. არცერთი მხარე არ იქნება პასუხისმგებელი ნებისმიერ გამოყენების შეუძლებლობაზე, დაკარგულ ან არაზუსტ მონაცემებზე, მუშაობის შეფერხებაზე, დაგვიანებასთან დაკავშირებულ ხარჯებზე ან რაიმე სახის ირიბ ან შემდგომ ზარალზე (დაკარგული მოგების ჩათვლით), განურჩევლად სარჩელის ფორმისა, იქნება ეს კონტრაქტის, დელიქტის (მათ შორის გაუფრთხილებლობა), ობიექტური პასუხისმგებლობის საფუძველზე თუ სხვაგვარად, მაშინაც კი, თუ მხარე წინასწარ იყო ინფორმირებული ასეთი ზარალის მიყენების შესაძლებლობის შესახებ; და
   2. არც ერთი მხარის სრული პასუხისმგებლობა მეორე მხარის წინაშე არ აღემატება კლიენტის მიერ META-ზე რეალურად გადახდილ ან გადასახდელ თანხას წინა თორმეტი (12) თვის განმავლობაში, წინამდებარე ხელშეკრულების თანახმად ან, თუ ამ პერიოდის განმავლობაში არანაირი საკომისიოები არ არის გადახდილი ან არ არის გადასახდელი, ათი ათას დოლარს (10 000 აშშ დოლარი).
2. წინამდებარე მე-8 ნაწილის მიზნებისთვის, „გამორიცხული პრეტენზიები“ წარმოადგენს: (ა) კლიენტის პასუხისმგებლობას, რომელიც წარმოიქმნება მე-2 ნაწილის საფუძველზე („თქვენი მონაცემები და ვალდებულებები“); და (ბ) მხარის მიერ მე-5 ნაწილით („კონფიდენციალურობა“) ნაკისრი ვალდებულებების დარღვევას, მაგრამ თქვენს მონაცემებთან დაკავშირებული პრეტენზიების გამორიცხვით.
3. წინამდებარე მე-8 ნაწილში მოყვანილი შეზღუდვები დარჩება ძალაში და იმოქმედებს მაშინაც კი, თუ აღმოჩნდება, რომ წინამდებარე ხელშეკრულებაში მითითებულმა სამართლებრივი დაცვის შეზღუდულმა საშუალებამ ვერ მიაღწია თავის ძირითად მიზანს, და მხარეები თანხმდებიან, რომ არცერთი მხარე არ ზღუდავს ან გამორიცხავს საკუთარ პასუხისმგებლობას რაიმეზე, რაც არ შეიძლება იყოს შეზღუდული ან გამორიცხული კანონის შესაბამისად. თქვენ აღიარებთ და ეთანხმებით, რომ ჩვენ გთავაზობთ Workplace-ს ჩვენი პასუხისმგებლობის შეზღუდვით, როგორც ეს წინამდებარე ხელშეკრულებაშია აღწერილი.

1. მოქმედების ვადა. წინამდებარე ხელშეკრულება შედის ძალაში Workplace-ის თქვენს ეგზემპლარში პირველად შესვლის თარიღიდან და მოქმედებს შეწყვეტამდე, წინამდებარე ხელშეკრულებით გათვალისწინებული წესით („მოქმედების ვადა“).
2. ხელშეკრულების შეწყვეტა მხარეთა ინიციატივით. მონაცემთა დამუშავების შესახებ დანართის 2.d პუნქტის შესაბამისად თქვენ მიერ ხელშეკრულების შეწყვეტის უფლებების შეზღუდვის გარეშე, თქვენ შეგიძლიათ ნებისმიერ დროს შეწყვიტოთ წინამდებარე ხელშეკრულება, უმიზეზოდ ან რაიმე მიზეზით, თქვენი ადმინისტრატორის მეშვეობით ოცდაათი (30) დღით ადრე Meta-ს შეტყობინებით იმის შესახებ, რომ გადაწყვიტეთ თქვენი Workplace-ის ეგზემპლარის პროდუქტის ფარგლებში წაშლა. Meta-ს ასევე შეუძლია შეწყვიტოს წინამდებარე ხელშეკრულება ნებისმიერ დროს, უმიზეზოდ ან რაიმე მიზეზით, ოცდაათი (30) დღით ადრე თქვენი გაფრთხილების შემდეგ.
3. შეწყვეტა და შეჩერება Meta-ს ინიციატივით. Meta იტოვებს უფლებას შეწყვიტოს წინამდებარე ხელშეკრულება თქვენთვის წინასწარი გაფრთხილების გაგზავნით ან დაუყოვნებლივ შეაჩეროს თქვენი წვდომა Workplace-ზე, თუ თქვენ დაარღვევთ წინამდებარე ხელშეკრულებას ან თუ ჩავთვლით, რომ ეს საჭიროა Workplace-ის უსაფრთხოების, სტაბილურობის, ხელმისაწვდომობის ან მთლიანობისთვის ზიანის თავიდან ასაცილებლად.
4. თქვენი მონაცემების წაშლა. Meta დაუყოვნებლივ წაშლის თქვენს მონაცემებს წინამდებარე ხელშეკრულების შეწყვეტის შემდეგ, მაგრამ თქვენ გესმით, რომ წაშლილი შიგთავსი შეიძლება დარჩეს სარეზერვო ასლებში გონივრული პერიოდის განმავლობაში, წაშლის განხორციელებამდე. როგორც მითითებულია 2.e ნაწილში, მხოლოდ თქვენ ხართ პასუხისმგებელი მონაცემების ნებისმიერი სარეზერვო ასლის შექმნაზე საკუთარი მიზნებისთვის.
5. შეწყვეტის შედეგები. წინამდებარე ხელშეკრულების შეწყვეტის შემდეგ: (ა) თქვენ და თქვენმა მომხმარებლებმა დაუყოვნებლივ უნდა შეწყვიტოთ Workplace-ის გამოყენება; (ბ) გამჟღავნებელი მხარის მოთხოვნით და 9.d პუნქტის შესაბამისად, მიმღები მხარე დაუყოვნებლივ დააბრუნებს ან წაშლის გამჟღავნებელი მხარის ნებისმიერ კონფიდენციალურ ინფორმაციას, რომელიც არის მის განკარგულებაში; (გ) თქვენ დაუყოვნებლივ გადაიხდით Meta-ს ნებისმიერ გადაუხდელ საკომისიოს, რომელიც წარმოიშვა ხელშეკრულების შეწყვეტამდე; (დ) თუ კომპანია Meta შეწყვეტს წინამდებარე ხელშეკრულებას უმიზეზოდ 9.b პუნქტის შესაბამისად, Meta დაგიბრუნებთ წინასწარ გადახდილი საკომისიოს პროპორციულ თანხას (ასეთის არსებობის შემთხვევაში); და (ე) შემდეგი ნაწილები ძალაში გადარჩება: 1.c (შეზღუდვები), 2 (თქვენი მონაცემების გამოყენება და თქვენი ვალდებულებები) (გარდა Meta-ს ლიცენზიისა და თქვენი მონაცემების, რომლებიც გათვალისწინებულია პუნქტში 2.a), 3.b (ინფორმაციის გამჟღავნება კანონმდებლობის შესაბამისად ან მესამე პირთა მოთხოვნით), 4-დან (გადახდა) 12-მდე (განმარტებები). გარდა იმ შემთხვევისა, რომლებიც შეიძლება იყოს მითითებული წინამდებარე ხელშეკრულებაში, ნებისმიერი მხარის მიერ სამართლებრივი დაცვის რაიმე საშუალების გამოყენება, ხელშეკრულების მოქმედების შეწყვეტის ჩათვლით, არ აბრკოლებს ნებისმიერ სხვა სამართლებრივი დაცვის საშუალებების გამოყენებას, რომლებიც მას შეიძლება ჰქონდეს წინამდებარე ხელშეკრულებით, კანონით ან სხვაგვარად.

1. პირადი ანგარიშები. გაურკვევლობის თავიდან ასაცილებლად ვაზუსტებთ, რომ მომხმარებლის ანგარიშები განსხვავდება ნებისმიერი Facebook-ის პირადი ანგარიშისგან, რომლებიც მომხმარებლებს შეუძლიათ შექმნან Facebook-ის მომხმარებლის სერვისზე („Facebook-ის პირადი ანგარიშები“). წინამდებარე ხელშეკრულების მოქმედება არ ვრცელდება FB-ის პირად ანგარიშებზე, მათ არეგულირებს Meta-ს შესაბამისი სერვისების პირობები, დაწესებული Meta-სა და შესაბამის მომხმარებელს შორის.
2. Workplace და რეკლამა. ჩვენ არ ვაჩვენებთ თქვენს მომხმარებლებს Workplace-ზე მესამე მხარის რეკლამას და არ გამოვიყენებთ თქვენს მონაცემებს ტერგეტინგისთვის ან თქვენი მომხმარებლებისთვის რეკლამის საჩვენებლად ან თქვენი მომხმარებლების FB-ის პირად ანგარიშების გამოყენების გამოცდილების პერსონალიზებისთვის. თუმცა, Meta-მ შეიძლება განათავსოს პროდუქტის შიგნით განცხადებები ან აცნობოს სისტემის ადმინისტრატორებს Workplace-ის ფუნქციების, ინტეგრაციების ან შესაძლებლობების შესახებ.

1. ცვლილებები. კომპანია Meta-ს შეუძლია ნებისმიერ დროს შეცვალოს წინამდებარე ხელშეკრულების პირობები და დებულებები, რომლებსაც წინამდებარე ხელშეკრულება მოიცავს ან რომლებიც მასში მოიხსენება, მათ შორის, მაგრამ არ შემოიფარგლება „დანართი მონაცემთა დამუშავების შესახებ“ და „დანართი მონაცემთა გადაცემის შესახებ“ (მონაცემთა დაცვის მოქმედი კანონმდებლობის დასაცავად), „დანართი მონაცემთა უსაფრთხოების შესახებ“ და „მისაღები გამოყენების დებულება“, ელფოსტით, სერვისის ან სხვა გონივრული საშუალებებით თქვენთვის შეტყობინების გაგზავნით („ცვლილება“). Workplace-ის გამოყენების გაგრძელებით ჩვენი შეტყობინებიდან თოთხმეტი (14) დღის შემდეგ, თქვენ ეთანხმებით ასეთ ცვლილებას.
2. მარეგულირებელი კანონმდებლობა. წინამდებარე ხელშეკრულება, თქვენსა და თქვენი მომხმარებლების მიერ Workplace-ის გამოყენება, ისევე როგორც ნებისმიერი დავა, რომელიც შეიძლება წარმოიშვას თქვენსა და ჩვენს შორის, რეგულირდება და უნდა იყოს განმარტებული აშშ-სა და კალიფორნიის შტატის კანონმდებლობის შესაბამისად, მოქმედ რედაქციაში, კოლიზიური სამართლის ნებისმიერი პრინციპის გათვალისწინების გარეშე. ნებისმიერი პრეტენზია ან სარჩელის მიზეზი, რომელიც წარმოიქმნება წინამდებარე ხელშეკრულებიდან, Workplace-დან ან დაკავშირებულია მათთან, უნდა აღიძრას მხოლოდ აშშ-ს. კალიფორნიის ჩრდილოეთ ოლქის რაიონულ სასამართლოში ან შტატის სასამართლოში, რომელიც მდებარეობს სან მატეოს ოლქში და თითოეული მხარე ამით თანხმდება ასეთი სასამართლოების პერსონალურ იურისდიქციაზე.
3. სრული ხელშეკრულება. წინამდებარე ხელშეკრულება (რომელიც მოიცავს მისაღები გამოყენების დებულებას) წარმოადგენს სრულ ხელშეკრულებას მხარეთა შორის Workplace-ის თქვენ მიერ წვდომასა და გამოყენებასთან დაკავშირებით და ანაცვლებს Workplace-თან დაკავშირებულ ნებისმიერ წინა განცხადებასა ან შეთანხმებას. სათაურები მითითებულია მხოლოდ მოხერხებულობისთვისაა და ტერმინები, როგორიცაა „მათ შორის“ და „ჩათვლით“ უნდა იქნას გაგებული შეზღუდვის გარეშე. წინამდებარე ხელშეკრულება შედგენილია ინგლისურ ენაზე (აშშ) და შეუსაბამობის შემთხვევაში, ინგლისურ ტექსტს უპირატესობა ენიჭება ნებისმიერ თარგმანთან შედარებით.
4. უარის თქმა და დებულებების ნაწილობრივ შესრულება. ნებისმიერი დებულების შეუსრულებლობა არ ჩაითვლება მასზე უარის თქმად; უარის თქმა უნდა იყოს გაფორმებული წერილობით იმ მხარის ხელმოწერით, რომელიც აცხადებს უარს. არანაირი შეკვეთის პირობები შესყიდვაზე ან კლიენტის კომერციული დოკუმენტის ფორმა არ ცვლის წინამდებარე ხელშეკრულებას და ამით პირდაპირ უარყოფილია, ნებისმიერი ასეთი დოკუმენტი განკუთვნილია მხოლოდ ადმინისტრაციული მიზნებისთვის. თუ კომპეტენტური იურისდიქციის სასამართლოს მიერ წინამდებარე ხელშეკრულების რომელიმე დებულება მიჩნეულია ძალადაკარგულად, ბათილად ან სხვაგვარად ეწინააღმდეგება კანონს, ასეთი დებულება განიმარტება ისე, რომ მაქსიმალურად მიაღწიოს დასახულ მიზნებს, ხოლო წინამდებარე ხელშეკრულების დანარჩენი დებულებები სრულად დარჩება ძალაში.
5. საჯაროობა. ნებისმიერი პრესრელიზი ან მარკეტინგული კამპანია მხარეთა ურთიერთობის შესახებ მოითხოვს ორივე მხარის წინასწარ წერილობით თანხმობას. მიუხედავად ზემოაღნიშნულისა: (ა) საკუთარ კომპანიაში, შეგიძლიათ გაასაჯაროოთ ან გაარეკლამოთ Workplace-ის გამოყენება მოქმედების ვადის განმავლობაში (მაგ., მომხმარებლების მიერ მიღების წახალისების მიზნით), Meta-ს ბრენდის გამოყენების მითითებების გათვალისწინებით, რომლებიც დროდადრო მოგეწოდებათ; და (ბ) Meta-ს შეუძლია მიუთითოს თქვენი, როგორც Workplace-ის კლიენტის, სახელი და სტატუსი.
6. უფლების გადაცემა. არცერთ მხარეს არ შეუძლია გადასცეს წინამდებარე ხელშეკრულება ან მის შესაბამისად გათვალისწინებული საკუთარი უფლებები ან ვალდებულებები, მეორე მხარის წინასწარი წერილობითი თანხმობის გარეშე, თუმცა, Meta-ს შეუძლია გადასცეს ეს ხელშეკრულება თანხმობის გარეშე მის რომელიმე აფილირებულ პირს ან შერწყმასთან, რეორგანიზაციასთან, შეძენასთან ან სრული ან პრაქტიკულად სრული აქტივების ან ხმის უფლების მქონე ფასიანი ქაღალდების სხვაგვარ გადაცემასთან დაკავშირებით. ზემოაღნიშნულის გათვალისწინებით, წინამდებარე ხელშეკრულება აწესებს უფლებებსა და მოვალეობებს თითოეული მხარის ნებადართული უფლებამონაცვლე და ცესიონარი პირებისთვის. დაუშვებელი გადაცემა ბათილია და არ შეუქმნის Meta-ს ვალდებულებებს.
7. დამოუკიდებელი კონტრაქტორი. მხარეები წარმოადგენენ დამოუკიდებელ კონტრაქტორებს. წინამდებარე ხელშეკრულების დადების შედეგად არ იქმნება არანაირი სააგენტო, პარტნიორული, ერთობლივი საწარმოს ან შრომითი ურთიერთობები და არც ერთ მხარეს არ აქვს უფლება მიიღოს ვალდებულებები მეორე მხარის სახელით.
8. გარე ბენეფიციარების არ არსებობა. წინამდებარე ხელშეკრულება მოქმედებს Meta-სა და კლიენტის ინტერესებში და არ აძლევს არანაირ უფლებებს გარე ბენეფიციარებს, მათ შორის ნებისმიერ მომხმარებლებს.
9. შეტყობინებები. როდესაც თქვენ წყვეტთ წინამდებარე ხელშეკრულების მოქმედებას 9.b პუნქტის შესაბამისად, უნდა აცნობოთ Meta-ს თქვენი სისტემის ადმინისტრატორის მეშვეობით, პროდუქტში თქვენი Workplace-ის ეგზემპლარის წაშლის გადაწყვეტილების შესახებ. ნებისმიერი სხვა შეტყობინება წინამდებარე ხელშეკრულების ფარგლებში უნდა იყოს წარდგენილი წერილობითი ფორმით და გაეგზავნოს კომპანია Meta-ს შემდეგ მისამართზე (შესაბამისად): Meta Platforms Ireland Ltd-ის შემთხვევაში — მისამართზე: 4 Grand Canal Square, Dublin 2, Ireland, Attn: Legal, Meta Platforms Inc-ის შემთხვევაში — მისამართზე, 1 Hacker Way, Menlo Park, CA 94025 USA, Attn: Legal. Meta-ს აქვს უფლება გააგზავნოს შეტყობინებები კლიენტის ანგარიშში მითითებულ ელფოსტის მისამართზე. Meta-მ ასევე შეიძლება გააგზავნოს შეტყობინებები, რომლებიც ეხება Workplace-სა და ბიზნესის მუშაობას მომხმარებლების Workplace-ის შეტყობინებებში ან Workplace-ზე თვალსაჩინო ადგილას გამოქვეყნების გზით.
10. ქვეკონტრაქტორები. Meta-ს შეუძლია მოიზიდოს ქვეკონტრაქტორები და ნება დართოს მათ განახორციელონ Meta-ს უფლებები წინამდებარე ხელშეკრულების შესაბამისად, მაგრამ Meta რჩება პასუხისმგებელი ნებისმიერი ასეთი ქვეკონტრაქტორის მიერ წინამდებარე ხელშეკრულების დაცვაზე.
11. ფორს-მაჟორი. არცერთი მხარე არ იქნება პასუხისმგებელი მეორეს წინაშე წინამდებარე ხელშეკრულებით გათვალისწინებული რაიმე ვალდებულების შეფერხების ან შეუსრულებლობისთვის (გარდა საკომისიოების გადაუხდელობისა), თუ ასეთი შეფერხება ან შეუსრულებლობა გამოწვეულია გაუთვალისწინებელი მოვლენებით, რომლებიც მოხდა წინამდებარე ხელშეკრულების ხელმოწერის შემდეგ და რომლებიც ასეთი მხარეზე ობიექტურად არ არიის დამოკიდებული, მაგალითად გაფიცვა, ბლოკადა, ომი, ტერორისტული აქტი, მასობრივი არეულობები, სტიქიური უბედურება, ელექტროენერგიის მიწოდების შეწყვეტა ან შეფერხება, ან ხარვეზები სატელეკომუნიკაციო, მონაცემთა გადაცემის ქსელების ან სერვისების მუშაობაში, ან სამთავრობო უწყების ან სააგენტოს მიერ ლიცენზიის ან ნებართვის გაცემაზე უარის მიღება.
12. გარე ვებსაიტები. Workplace შეიძლება შეიცავდეს ბმულებს გარე ვებსაიტებზე. ეს არ გულისხმობს ჩვენს მიერ რომელიმე ვებსაიტის მხარდაჭერას და ჩვენ არ ვართ პასუხისმგებელი გარე ვებსაიტების ქმედებებზე, შიგთავსზე, ინფორმაციასა ან მონაცემებზე, ან მათში არსებულ ნებისმიერ მოქმედებასა ან ბმულზე, ან მათ რაიმე ცვლილებაზე ან განახლებაზე. გარე ვებსაიტებმა შეიძლება წარადგინონ საკუთარი გამოყენების წესები და პირობები და კონფიდენციალურობის დებულება, თქვენსა და თქვენს მომხმარებლებთან მიმართებაში და თქვენ მიერ ასეთი გარე ვებსაიტების გამოყენება არ რეგულირდება წინამდებარე ხელშეკრულებით.
13. ექსპორტის კონტროლი და სავაჭრო სანქციები. Workplace-ის გამოყენებისას კლიენტი თანხმდება შეასრულოს აშშ-სა და სხვა მოქმედი იურისდიქციების კანონები და რეგულაციები ექსპორტისა და იმპორტის შესახებ, ისევე როგორც ნებისმიერი მოქმედი სანქციები ან სავაჭრო შეზღუდვები. ზემოაღნიშნულის შეზღუდვის გარეშე კლიენტი განაცხადებს და იძლევა გარანტიას, რომ: (ა) ის არ არის ჩართული აშშ-ს მთავრობის აკრძალულ ან შეზღუდულ პირთა არცერთ სიაში; (ბ) მასზე არ ვრცელდება გაერო-ს, აშშ-ს, ევროკავშირის ან სხვა მოქმედი ეკონომიკური სანქციები ან სავაჭრო შეზღუდვები; და (გ) მას არ აქვს არანაირი ოპერაციები და არ ყავს მომხმარებლები ქვეყნებში, რომლებზეც ვრცელდება აშშ-ს ყოვლისმომცველი სავაჭრო სანქციები.
14. სამთავრობო ორგანიზაციის მიერ გამოყენების პირობები. თუ წარმოადგენთ სამთავრობო ორგანიზაციას, თქვენ აცხადებთ, რომ: (i) არცერთი მოქმედი კანონი, დებულება ან პრინციპი არ გიზღუდავთ წინამდებარე ხელშეკრულების ნებისმიერი პირობის დათანხმებას ან შესრულებას, ან ასეთი პირობის შესრულების მიღებას, (ii) არცერთი მოქმედი კანონი, დებულება, ან პრინციპი არ უკარგავს იურიდიულ ძალას წინამდებარე შეთანხმების რომელიმე პირობას თქვენთან ან რომელიმე მოქმედ სამთავრობო ორგანიზაციასთან მიმართებაში, (iii) თქვენ გაქვთ უფლებამოსილება და ქმედუნარიანობა, რომლებიც მოქმედი კანონმდებლობის, დებულებების და პრინციპების შესაბამისად საჭიროა იმისათვის, რომ განაცხადოთ და დააკისროთ ნებისმიერ მოქმედ სამთავრობო ორგანიზაციას წინამდებარე ხელშეკრულების პირობების დაცვა; და (iv) თქვენ დებთ წინამდებარე ხელშეკრულებას თქვენთვის და თქვენი მომხმარებლებისთვის Workplace-ის ღირებულების ობიექტური შეფასების საფუძველზე და არანაირ არასათანადო ქცევას ან ინტერესთა კონფლიქტს არ მოუხდენია გავლენა თქვენს გადაწყვეტილებაზე წინამდებარე ხელშეკრულების დადების შესახებ. არ დადოთ წინამდებარე ხელშეკრულება, თუ არ ხართ უფლებამოსილი განაცხადოთ პუნქტში 11.n მითითებული დებულებები. თუ სამთავრობო ორგანიზაცია დადებს წინამდებარე ხელშეკრულებას პუნქტის 11.n დარღვევით, Meta-ს შეუძლია მისი შეხედულებისამებრ წინამდებარე ხელშეკრულების შეწყვეტა.
15. შუამავლები. Workplace-ის სერვისზე წვდომა და მისი გამოყენება შეგიძლიათ შუამავლის მეშვეობით. იმ შემთხვევაში, თუ შედიხართ Workplace-ზე და იყენებთ მას შუამავლის მეშვეობით, თქვენ სრულად ხართ პასუხისმგებელი: (i) ნებისმიერ დაკავშირებულ უფლებასა და ვალდებულებაზე, რომელიც გათვალისწინებულია მოქმედი ხელშეკრულებით თქვენს შუამავალთან; და (ii) თქვენსა და Meta-ს შორის ურთიერთობის ფარგლებში, შუამავლის მიერ თქვენი Workplace-ის ეგზემპლარის, თქვენი მონაცემების და ნებისმიერი მომხმარებლის ანგარიშის წვდომაზე, რომელიც შეიძლება შექმნათ თქვენი შუამავლისთვის. გარდა ამისა, თუ შედიხართ Workplace-ის სერვისზე და იყენებთ მას შუამავლის მეშვეობით, თქვენ ეთანხმებით, რომ შუამავლის კლიენტის პირობები არეგულირებს წინამდებარე ხელშეკრულების ნებისმიერ შეუთავსებელ პირობებს.

„მისაღები გამოყენების დებულება“ წარმოადგენს Workplace-ის გამოყენების წესებს, რომლებიც განთავსებულია მისამართზე: www.workplace.com/legal/FB_Work_AUP, რომელიც შეიძლება დროდადრო შეიცვალოს.

„აფილირებული პირი“ ნიშნავს იურიდიულ პირს, რომელიც პირდაპირ ან ირიბად ფლობს ან აკონტროლებს მხარეს ან იმყოფება მხარის მფლობელობაში ან კონტროლის ქვეშ ან არის საერთო მფლობელობაში ან საერთო კონტროლის ქვეშ მხარესთან ერთად, სადაც „კონტროლი“ ნიშნავს უფლებამოსილებას, წარმართოს სუბიექტის მენეჯმენტი ან საქმეები, ხოლო „მფლობელობა“ ნიშნავს ორმოცდაათი პროცენტის (50%) ბენეფიციარულ მფლობელობას (ან, თუ მოქმედი იურისდიქცია არ იძლევა უმეტესი ნაწილის ფლობის უფლებას, ასეთი კანონით ნებადართული მაქსიმალური ნაწილისა) ან ხმის მიცემის უფლების შესაბამისი ფასიანი ქაღალდების უმეტეს წილს ან ხმის მიცემის უფლებამოსილების ექვივალენტს. ამ განმარტების მიზნებისათვის, სამთავრობო ორგანიზაცია არ წარმოადგენს სხვა სამთავრობო ორგანიზაციის აფილირებულ პირს, თუ იგი მთლიანად არ აკონტროლებს ასეთ სხვა სამთავრობო ორგანიზაციას.

„დანართი მონაცემთა დამუშავების შესახებ“ ნიშნავს დანართს მონაცემთა დამუშავების შესახებ, რომელიც ერთვის წინამდებარე ხელშეკრულებას და წარმოადგენს მის ნაწილს, მასში მითითებული ნებისმიერი ტერმინის ჩათვლით.

„დანართი მონაცემთა უსაფრთხოების შესახებ“ ნიშნავს დანართს მონაცემთა უსაფრთხოების შესახებ, რომელიც ერთვის წინამდებარე ხელშეკრულებას და წარმოადგენს მის ნაწილს.

„სამთავრობო ორგანიზაცია“ ნიშნავს ნებისმიერ ქვეყანას ან იურისდიქციას მსოფლიოში, მათ შორის შეზღუდვის გარეშე ნებისმიერ სახელმწიფო, ადგილობრივ, მუნიციპალურ, რეგიონალურ ან სხვა სახელმწიფო უწყებას ან პოლიტიკურ ქვედანაყოფს, ნებისმიერი სამთავრობო ორგანიზაციას, ხელისუფლების ორგანოს, საწარმოს ან სხვა სუბიექტს, რომელიც დააწესა ასეთმა მთავრობამ, არის მის მფლობელობაში ან კონტროლის ქვეშ და ასევე ნებისმიერი ზემოაღნიშნული პირების წარმომადგენელს ან აგენტს.

„კანონები“ ნიშნავს ყველა მოქმედ ადგილობრივ, სახელმწიფო, ფედერალურ და საერთაშორისო კანონს, რეგულაციას და კონვენციას, მათ შორის, შეუზღუდავად, მონაცემთა კონფიდენციალურობის და მონაცემთა გადაცემის, საერთაშორისო კომუნიკაციების, ტექნიკური ან პერსონალური მონაცემების გამოყენების და სახელმწიფო შესყიდვების შესახებ.

„შუამავალი“ ნიშნავს გარე პარტნიორს, რომელსაც აქვს დადებული მოქმედი ხელშეკრულება კომპანია Meta-სთან, რომელის შესაბამისად მას ეძლევა უფლება გადაყიდოს Workplace და ხელი შეუწყოს მასზე წვდომას.

„შუამავლის კლიენტის პირობები“ ნიშნავს პირობებს, რომლებიც ხელმისაწვდომია მისამართზე: https://www.workplace.com/legal/FB_Work_ResellerCustomerTerms, პირობები შეიძლება დროდადრო განახლდეს და წარმოადგენს წინამდებარე ხელშეკრულების განუყოფელ ნაწილს, ეს არის დამატებითი პირობები მხარეებს შორის, რომლებიც ვრცელდება თქვენზე, თუ წვდებით და იყენებთ Workplace-ს შუამავლების მეშვეობით.

„მომხმარებლები“ ნიშნავს თქვენს ან თქვენი აფილირებული პირების თანამშრომლებს, კონტრაქტორებს ან სხვა ფიზიკურ პირებს, რომლებსაც აძლევთ Workplace-ზე წვდომის ნებართვას.

„Workplace“ ნიშნავს Workplace-ის სერვისს, რომელსაც ჩვენ გაწვდით წინამდებარე ხელშეკრულების შესაბამისად და მის ნებისმიერ შემდგომ ვერსიებს, მათ შორის ვებსაიტებს, აპებს, ონლაინ-სერვისებს, ხელსაწყოებს და შიგთავსს, რომელიც შეიძლება მოგაწოდოთ წინამდებარე ხელშეკრულების შესაბამისად, ცვლილებების გათვალისწინებით, რომლებიც შეიძლება დროდადრო შევიტანოთ.

„თქვენი მონაცემები“ ნიშნავს (ა) ნებისმიერ საკონტაქტო ინფორმაციას, ან ქსელის ან ანგარიშის სარეგისტრაციო მონაცემს, რომლებსაც თქვენ ან თქვენი მომხმარებლები აგზავნით Workplace-ზე; (ბ) ნებისმიერ შიგთავსს ან მონაცემს, რომლებსაც თქვენ ან თქვენი მომხმარებლები აქვეყნებთ, პოსტავთ, აზიარებთ, იმპორტირებთ Workplace-ზე ან აწვდით მას; (გ) ინფორმაციას, რომელსაც ვაგროვებთ, როდესაც თქვენ ან თქვენი მომხმარებლები მოგვმართავთ ან გვიკავშირდებით მხარდაჭერის მისაღებად Workplace-ის მუშაობასთან დაკავშირებით, მათ შორის ინფორმაციას აპარატული, პროგრამული უზრუნველყოფის შესახებ და სხვა ცნობებს, რომლებიც გროვდება მხარდაჭერის სამსახურში მომართვის გამომწვევ ინციდენტთან დაკავშირებით; და (დ) ნებისმიერ გამოყენების ან ფუნქციონალურ ინფორმაციას (მაგ., IP მისამართებს, ბრაუზერის და ოპერაციული სისტემის ტიპებს და მოწყობილობების იდენტიფიკატორებს) იმის შესახებ, თუ როგორ ურთიერთობენ მომხმარებლები Workplace-თან.

„თქვენი დებულებები“ ნიშნავს ნებისმიერ თქვენს მოქმედ დებულებას თანამშრომლების, სისტემების, კონფიდენციალურობის, კადრების მართვის, საჩივრების და ა.შ. შესახებ.

1. წინამდებარე ხელშეკრულების შესაბამისად დამმუშავებლის საქმიანობის განხორციელებისას თქვენს მონაცემებში შემავალ ნებისმიერ პირად მონაცემებთან დაკავშირებით („თქვენი პირადი მონაცემები“), Meta ადასტურებს, რომ:
   1. დამუშავების ხანგრძლივობა, საგანი, ხასიათი და მიზანი უნდა შეესაბამებოდეს ხელშეკრულებაში მითითებულს;
   2. შესრულდება პირადი მონაცემების იმ ტიპების დამუშავება, რომლებიც მითითებულია „თქვენი მონაცემების“ განმარტებაში;
   3. მონაცემთა სუბიექტების კატეგორიები მოიცავს თქვენს წარმომადგენლებს, მომხმარებლებს და ნებისმიერ სხვა ფიზიკურ პირებს, რომელთა ვინაობა დადგენილია ან შეიძლება დადგინდეს თქვენი პირადი მონაცემების საფუძველზე; და
   4. თქვენი, როგორც მონაცემთა მაკონტროლებლის ვალდებულებები და უფლებები, თქვენს პირად მონაცემებთან მიმართებაში, შეესაბამება წინამდებარე ხელშეკრულებაში მითითებულს.
2. რამდენადაც Meta ამუშავებს თქვენს პირად მონაცემებს ხელშეკრულების შესაბამისად ან მასთან დაკავშირებით, Meta ვალდებულია:
   1. დაამუშაოს თქვენი პირადი მონაცემები მხოლოდ თქვენი განკარგულებების შესაბამისად, როგორც მითითებულია წინამდებარე ხელშეკრულებაში, მათ შორის თქვენი პირადი მონაცემების გადაცემასთან დაკავშირებით, GDPR-ის 28(3)(a) მუხლით დაშვებული ნებისმიერი გამონაკლისის გათვალისწინებით;
   2. უზრუნველყოს, რომ მისმა თანამშრომლებმა, რომლებიც უფლებამოსილია დაამუშაონ თქვენი პირადი მონაცემები წინამდებარე ხელშეკრულების შესაბამისად, აიღონ კონფიდენციალურობის დაცვის ვალდებულება ან დაექვემდებარონ კონფიდენციალურობის დაცვის შესაბამის ნორმატიულ ვალდებულებას თქვენს პირად მონაცემებთან მიმართებაში;
   3. განახორციელოს მონაცემთა უსაფრთხოების შესახებ დანართით გათვალისწინებული ტექნიკური და ორგანიზაციული ღონისძიებები;
   4. ქვედამმუშავებლების დანიშვნისას დაიცვან წინამდებარე მონაცემთა დამუშავების შესახებ დანართის 2.c და 2.d პუნქტებში მითითებული პირობები;
   5. დაგეხმაროთ შეასრულოთ ნებისმიერი ვალდებულება, რომელიც დაკავშირებული მონაცემთა სუბიექტების მოთხოვნებზე პასუხის გაცემასთან და ეხება მათ მიერ უფლებათა გამოყენებას GDPR-ის III თავის თანახმად, შესაბამისი ტექნიკური და ორგანიზაციული ზომების მიღების გზით, რამდენადაც ეს შესაძლებელია Workplace-ზე;
   6. დაგეხმაროთ უზრუნველყოთ თქვენი ვალდებულებების შესრულება GDPR-ის 32-36 მუხლების შესაბამისად, დამუშავების ხასიათისა და Meta-სთვის ხელმისაწვდომი ინფორმაციის გათვალისწინებით;
   7. ხელშეკრულების შეწყვეტის შემდეგ, წაშალოს ყველა პირადი მონაცემი ხელშეკრულების შესაბამისად, თუ ევროკავშირის ან წევრი-სახელმწიფოს კანონი არ მოითხოვს პირადი მონაცემების შენახვას;
   8. მოგაწოდოთ Workplace-ის მეშვეობით წინამდებარე ხელშეკრულებაში აღწერილი ინფორმაცია, Meta-ს ვალდებულების შესრულების მიზნით, ინფორმაციის მიწოდებასთან დაკავშირებით, რომელიც საჭიროა Meta-ს ვალდებულებების შესრულების დასადასტურებლად GDPR-ის 28-ე მუხლის შესაბამისად; და
   9. უზრუნველყოს Meta-ს მიერ შერჩეული დამოუკიდებელი აუდიტორის მიერ SOC 2 (ტიპი II) ყოველწლიური აუდიტის ან სხვა შემოწმების ჩატარება, რომელიც გათვალისწინებულია დარგის სტანდარტებით Meta-ს Workplace-ის კონტროლის საშუალებებთან მიმართებაში და თქვენ წინამდებარე დოკუმენტით ანიჭებთ ასეთ გარე აუდიტორს ამისათვის აუცილებელ უფლებამოსილებას. თქვენი მოთხოვნით, Meta მოგაწვდით შესაბამისი მომენტისთვის აქტუალურ აუდიტის დასკვნის ასლს და ასეთი დასკვნა ჩაითვლება Meta-ს კონფიდენციალურ ინფორმაციად.
3. თქვენ აძლევთ უფლებას Meta-ს გადასცეს წინამდებარე ხელშეკრულებით გათვალისწინებული მონაცემების დამუშავების ვალდებულებების შესრულება აფილირებულ და სხვა გარე პირებს, რომელთა ჩამონათვალს Meta მოგაწვდით თქვენი წერილობითი მოთხოვნის საფუძველზე. Meta-ს შეუძლია ასეთი ვალდებულებების გადაცემა მხოლოდ მონაცემთა ქვედამმუშავებელთან წერილობითი შეთანხმების საფუძველზე, რომლის მიხედვითაც ქვედამმუშავებელი იღებს იმავე ვალდებულებებს მონაცემთა დაცვასთან დაკავშირებით, რომლებიც ეკისრება Meta-ს წინამდებარე ხელშეკრულების შესაბამისად. თუ მონაცემების ასეთი ქვედამმუშავებელი ვერ ასრულებს მის ვალდებულებებს, Meta იქნება თქვენს წინაშე სრულად პასუხისმგებელი ამ ქვედამმუშავებლის მიერ მონაცემთა დაცვის ვალდებულებების შესრულებაზე.
4. როდესაც Meta ასაქმებს დამატებით ან სხვა ქვედამმუშავებელს(ლებს), Meta ვალდებულია გაცნობოთ ასეთი დამატებითი ან სხვა ქვედამმუშავებლ(ებ)ის შესახებ დასაქმებამდე მინიმუმ თოთხმეტი (14) დღით ადრე. თქვენ შეგიძლიათ გამოხატოთ პროტესტი ასეთი დამატებითი ან სხვა ქვედამმუშავებლ(ებ)ის დასაქმებასთან დაკავშირებით Meta-სგან ამ ინფორმაციის მიღებიდან თოთხმეტი (14) დღის განმავლობაში, ხელშეკრულების დაუყოვნებლივ შეწყვეტით Meta-სთვის წერილობითი შეტყობინების საფუძველზე.
5. Meta ვალდებულია დაუსაბუთებელი შეფერხების გარეშე შეგატყობინოთ, პირადი მონაცემების დაცვასთან დაკავშირებული ნებისმიერი დარღვევის შესახებ, როგორც კი შეიტყობს ამის შესახებ. ასეთი შეტყობინებაში უნდა იყოს მითითებული ცნობების მომენტში ან ცნობების შემდეგ რაც შეიძლება მალე, პერსონალური მონაცემების უსაფრთხოების დარღვევის ხასიათის შესახებ შესაბამისი მონაცემები, რამდენადაც ეს შესაძლებელია, მათ შორის, თქვენი ჩანაწერების რაოდენობა, რომელთა უსაფრთხოებაც დაირღვა, დაზარალებულთა კატეგორია და სავარაუდო რაოდენობა, დარღვევის მოსალოდნელი შედეგები და ნებისმიერი მიღებული ან შემოთავაზებული ზომები, დარღვევის შესაძლო უარყოფითი შედეგების შესამცირებლად, სადაც არის ამის საჭიროება.
6. თუ GDPR ან ევროპის ეკონომიკური ზონის, გაერთიანებული სამეფოს ან შვეიცარიის მონაცემთა დაცვის კანონები ვრცელდება თქვენი მონაცემების დამუშავებაზე, მონაცემთა დამუშავების შესახებ წინამდებარე დანართის შესაბამისად, მაშინ კომპანია Meta Platforms Ireland Ltd-ის მიერ მონაცემთა გადაცემებზე ვრცელდება ევროპულ მონაცემთა გადაცემის შესახებ დანართი, რომელიც წარმოადგენს წინამდებარე მონაცემთა დამუშავების შესახებ დანართის განუყოფელ ნაწილს და ჩართულია მასში ცნობის სახით.

1. რამდენადაც გამოიყენება Meta-ს მონაცემების დამუშავებასთან დაკავშირებული პირობები აშშ-ში, ისინი შეადგენენ ნაწილს და ჩართულია წინამდებარე შეთანხმებაში მითითებით, გარდა მე-3 ნაწილისა (კომპანიის ვალდებულებები), რომელიც პირდაპირ არის გამორიცხული.

• თანამშრომლებისა და კონტრაქტორების მიერ მონაცემთა დამუშავების ობიექტზე ყველა ფიზიკური წვდომის აღრიცხვა და აუდიტი;
• ვიდეოთვალთვალის სისტემები მონაცემთა დამუშავების ობიექტზე შესვლის მნიშვნელოვან წერტილებზე;
• ტემპერატურისა და ტენიანობის მონიტორინგის სისტემები კომპიუტერული აღჭურვილობისთვის; და
• ელექტრომომარაგება და სარეზერვო გენერატორები.

1. სწავლება
   Meta ვალდებულია უზრუნველყოს თქვენს მონაცემებზე წვდომის მქონე ყველა თანამშრომლის მიერ უსაფრთხოების საკითხებთან დაკავშირებით სწავლების გავლა.
2. პერსონალის შერჩევა და მონაცემების შემოწმება
   კომპანია Meta ვალდებულია:
   • გამოიყენოს Workplace-ის თქვენს ეგზემპლარზე მომუშავე პერსონალის ვინაობის გადამოწმების პროცედურა.
   • გამოიყენოს Workplace-ის თქვენს ეგზემპლარზე მომუშავე პერსონალის მონაცემების გადამოწმების პროცედურა Meta-ს სტანდარტების შესაბამისად.
   კომპანია Meta ვალდებულია გადასცეს პერსონალური საიდენტიფიკაციო ბარათები ფოტოთი, გვარითა და სახელით ყველა თანამშრომელს, რომელიც მუშაობს Workplace-ის თქვენს ეგზემპლარზე. Meta-ს ნებისმიერ ობიექტზე შესვლა დასაშვებია მხოლოდ საიდენტიფიკაციო ბარათით.
3. პერსონალის მიერ უსაფრთხოების დარღვევა
   Meta დააწესებს სანქციებს Meta-ს პერსონალის მიერ თქვენს მონაცემებზე არაავტორიზებული ან დაუშვებელი წვდომისთვის, მათ შორის დისციპლინურ პასუხისმგებლობას სამსახურიდან გათავისუფლებამდე.

1. მომხმარებლების პაროლების მართვა
   კომპანია Meta ვალდებულია დააწესოს მომხმარებლების პაროლების მართვის პროცედურა, რათა უზრუნველყოს, რომ ყველა პაროლი იყოს პირადი და მიუწვდომელი უცხო ადამიანებისთვის, მათ შორის უნდა უზრუნველყოს მინიმუმ:
   • პაროლების გაცემა, მათ შორის მომხმარებლის ვინაობის გადამოწმება ნებისმიერი ახალი, შემცვლელი ან დროებითი პაროლის გაცემამდე.
   • ყველა პაროლის დაშიფვრა, მათი შენახვისას კომპიუტერულ სისტემებში ან ქსელში გადაცემისას.
   • მომწოდებლის მიერ დაყენებული ყველა ნაგულისხმევი პაროლის შეცვლა.
   • პაროლების საიმედოობა მათი გამოყენების მიზნების შესაბამისად.
   • მომხმარებლის ინფორმირება.
2. მომხმარებელთა წვდომის მართვა
   Meta შეასრულებს წვდომის უფლებებისა და მომხმარებლების ID-ის შეცვლის ან/და გაუქმების პროცესს, ყოველგვარი გაუმართლებელი შეფერხების გარეშე. Meta დანერგავს კომპრომეტირების შესახებ მოხსენებისა და კომპრომეტირებული სარეგისტრაციო მონაცემების (პაროლების, წვდომის მონაცემების და ა.შ.) გაუქმების პროცედურას 24/7 რეჟიმში. Meta აწარმოებს შესაბამის უსაფრთხოების ჟურნალებს მომხმარებლის ID-ით და დროის ნიშნულებით. დრო NTP-სთან უნდა იყოს სინქრონიზებული.
   ჟურნალში უნდა დარეგისტრირდეს მინიმუმ შემდეგი მოვლენები:
   • ავტორიზაციის ცვლილებები;
   • ავთენტიფიკაციის და წვდომის წარუმატებელი და წარმატებული მცდელობები; და
   • წაკითხვისა და ჩაწერის ოპერაციები.

1. ქსელის უსაფრთხოება
   Meta-მ უნდა გამოიყენოს ტექნოლოგიები, რომლებიც შეესაბამება დარგის სტანდარტებს ქსელების გამოყოფასთან დაკავშირებით.
   ქსელის დისტანციური წვდომა ნებადართულია მხოლოდ დაშიფრული კომუნიკაციით დაცული პროტოკოლების და მრავალეტაპიანი ავთენტიფიკაციის გამოყენებით.
2. მონაცემების დაცვა მათი გადაცემისას
   Meta უზრუნველყოფს შესაბამისი პროტოკოლების გამოყენებას, რომლებიც განკუთვნილია მონაცემთა კონფიდენციალურობის დასაცავად საჯარო ქსელებით მათი გადაცემისას.